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    为加强公司员工素质培训，着力提升工作技能。连日来，各部门严格按照年前制定的培训工作计划，培训工作有序开展。

    随着公司发展多元化，各项工作对员工的个人素质及整体素质提出了较高要求。今年，公司对各部门培训内容进行了科学调整，力求针对性、适用性，注重能力培养。在培训方式上不搞纯粹“灌输”式授课，而采取“以会代训”、“交流、讨论代训”等更为活跃的多种培训方式，收效显著。